Петр Столыпин — очень противоречивая, но, безусловно, выдающаяся личность. Талантливый управленец, политик, юрист, экономист, он стремился сделать Россию еще более великой. «Дайте мне 20 спокойных лет, и вы не узнаете Россию» — обещал он.
Столыпин широко известен как реформатор и государственный деятель, сыгравший значительную роль в подавлении революции 1905—1907 годов.
Современники не раз отмечали бесстрашие и сильную волю этого человека.
Сам факт того, что на него было спланировано и организовано 11 покушений, доказывает то, что этот человек не отступался от своих принципов, даже рискуя своей жизнью. Во время последнего покушения, совершённого в Киеве Дмитрием Богровым, Столыпин получил смертельное ранение, от которого через несколько дней умер.
Его фразы «Не запугаете!», «Сначала успокоение, потом реформы» и «Им нужны великие потрясения, нам нужна великая Россия» стали крылатыми.
Реформа образования
Петр Столыпин был дальновидным политиком. Одним из краеугольных камней его реформаторской деятельности было преобразование образовательной системы. Он осознавал, что качественное проведение реформ невозможно без квалифицированного управленческого состава.
Столыпин, как премьер-министр, очень серьезно относился к отбору и воспитанию руководящей элиты. Он считал, что только лучшим из лучших можно доверять управление страной.
Петр Столыпин выделил три главных правила, которые легли в основу новой системы подготовки управляющих кадров.
Правило №1: Высокий профессионализм
Руководитель должен не только уметь грамотно управлять людьми, но и быть знатоком в своей сфере деятельности. Он должен быть профессиональнее, чем любой из его подопечных. Руководитель являет собой своеобразную планку, до которой пытаются дотянуться остальные.
Правило №2: Практическая направленность
Обучающая система должна быть основана не на теоретических выкладках, а на реальных практических задачах, возникающих в государстве. Главная цель обучения – получить практические навыки, которые требуются для реальной работы.
«Бывают роковые моменты в жизни государства, когда государственная необходимость стоит выше права и когда надлежит выбирать между целостью теорий и целостью отечества».
Правило №3: Работа в команде
Так как основной деятельностью руководителя является организация работы других людей, то он должен в совершенстве владеть навыками командной работы. Поэтому Столыпин большое внимание уделял тому, чтобы каждый студент на практике столкнулся с трудностями работы в команде и находил пути взаимодействия с каждым членом группы.
«Власть не может считаться целью. Власть — это средство для охранения жизни, спокойствия и порядка; поэтому, осуждая всемерно произвол и самовластие, нельзя не считать опасным безвластие правительства.»
Руководящие принципы Петра Столыпина
В своей реформаторской деятельности Столыпин опирался на жесткие руководящие принципы, которые позволили ему совершить масштабные изменения в жизни страны:
Принцип 1. Системность
Глобальные изменения должны проводиться системно. Радикальные преобразования выборочно проводить просто опасно: устаревшая структура способна рухнуть, если из ее основания вытаскивать по одному сгнившему блоку. Если она разрушится полностью, то это затормозит общее развитие.
Столыпин утверждал, что все реформы необходимо проводить комплексно, учитывая их организационные, психологические и экономические стороны.
«Область правительственной власти есть область действий. Когда полководец на поле сражения видит, что бой проигран, он должен сосредоточиться на том, чтобы собрать свои расстроенные силы, объединить их в одно целое. Точно так же и правительство после катастрофы находится несколько в ином положении, чем общество и общественное представительство. Оно не может всецело поддаться чувству возмущения, оно не может исключительно искать виновных. Оно должно объединить свои силы и стараться восстановить разрушенное».
Принцип 2. Укрепить «низы»
Преобразования нужно проводить только убедившись, что фундамент системы сможет их вынести. Под фундаментом имеются в виду обычные рядовые жители страны.
По мнению Столыпина, они в первую очередь должны быть обеспечены необходимыми материальными благами. Без поддержки основного населения (или хотя бы молчаливого одобрения) невозможны преобразования «сверху».
«Главное, что необходимо, это, — когда мы пишем закон для всей страны, — иметь в виду разумных и сильных, а не пьяных и слабых…»
Принцип 3. Стратегическое планирование
Все реформы, проводимые в стране, должны быть рассчитаны не только на «тушение пожаров», но в большей степени на формирование будущего державы.
Петр Аркадьевич был убежден, что нельзя поддаваться на сиюминутные провокации, затраты сегодня окупятся завтра.
«Не запугаете!», — сказано Столыпиным 6 марта 1907 года перед депутатами Государственной думы II созыва. После выступления Столыпина о программе намеченных реформ представители оппозиции подвергли намерения премьер-министра резкой критике. Столыпин вновь вышел на трибуну и произнёс:
«Эти нападки рассчитаны на то, чтобы вызвать у правительства, у власти паралич и воли, и мысли, все они сводятся к двум словам, обращённым к власти: «Руки вверх!» На эти два слова, господа, правительство с полным спокойствием, с сознанием своей правоты может ответить только двумя словами: «Не запугаете!»
Принцип 4. Повсеместная селекция кадров
Одной из важнейших заслуг Столыпина было то, что ему удалось сформировать один из самых эффективных кабинетов министров за всю историю России. Он создал систему отбора и воспитания управленческой элиты. Эти люди действительно были самыми достойными, так как с особой критичностью выбирались лучшие из лучших.
Вся деятельность кабинета при Столыпине была подчинена единому плану, и если кто-то не был способен соответствовать высоким требования Председателя правительства, следовала незамедлительная отставка.
Столыпин не делал исключений ни для кого — даже для друзей императора. Квалифицированный персонал, по мнению Столыпина, — главное условие успеха любого начинания.
«Родина требует себе служения настолько жертвенно чистого, что малейшая мысль о личной выгоде омрачает душу и парализует работу».
Принцип 5. «Что написано пером – не вырубишь топором»
Всё, что утверждено и записано на бумаге, должно быть реализовано на деле.
Столыпин был убежден, что провал большинства реформ связан с отсутствием или нехваткой управленческой воли. Именно этот факт не дает осуществить задуманное.
Глупо думать, что издав приказ все само собой решится. Чтобы нововведения заработали, нужно чтобы слово не расходилось с делом. Управленец, который не держит своего слова, теряет авторитет и доверие в глазах окружающих.
«Для лиц, стоящих у власти, нет греха большего, чем малодушное уклонение от ответственности».
Высказывания о России, власти и народе:
«Россия сумеет отличить кровь на руках палачей от крови на руках добросовестных врачей».
***
«Им нужны великие потрясения, нам нужна Великая Россия!»
***
«Кроме ограждения депутатской неприкосновенности, на нас, на носителях власти, лежит еще другая ответственность – ограждение общественной безопасности».
***
«Не думайте, господа, что достаточно медленно выздоравливающую Россию подкрасить румянами всевозможных вольностей и она станет здоровой».
***
«Превращая Думу в древний цирк, в зрелище для толпы, которая жаждет видеть борцов, ищущих, в свою очередь, соперников, для того, чтобы доказать их ничтожество и бессилие — я думаю, что я совершил бы ошибку».
***
«Наш орел, наследие Византии, — орел двуглавый. Конечно, сильны и могущественны и одноглавые орлы, но, отсекая нашему русскому орлу одну голову, обращенную на Восток, вы не превратите его в одноглавого орла, вы заставите его только истечь кровью…»
***
«Только тот народ имеет право и власть удержать в своих руках море, который может его отстоять».
***
«Я думаю, что на втором тысячелетии своей жизни Россия не развалится. Я думаю, что она обновится, улучшит свой уклад, пойдет вперед, но путем разложения не пойдет, потому что где разложение — там смерть».
